Para el nuevo jefe de la Dirección de Talento Humano de la
Alcaldía de Valera, Mario Valecillos -quien fue designado para el cargo el
pasado 28 de enero- los empleados y obreros de esta institución deben obtener
los mejores beneficios que por Ley les corresponde y asegura que a través de la
gestión del burgomaestre José Karkom se cumplirán a cabalidad.
Director de Talento Humano de la Alcaldía de Valera, Mario Valecillos. |
María Salcedo
“Desde mi llegada a este
despacho se establece una serie de principios basados en la idea del Alcalde de
hacer una gestión transparente y justa siempre pensando siempre en el beneficio
de todo el personal que labora en esta Alcaldía”, destacó Valecillos.
Por su parte, el servidor
público enfatizó que en esta nueva administración se corregirán la serie de
irregularidades a nivel de personal que se venían presentando con los
trabajadores, ya que fueron excluidos del Seguro Social desde el año 2009 hasta
el 2011, debido a que mensualmente se les descontaba de su sueldo para las
cotizaciones, pero no estaban siendo reflejados en la institución.
Igualmente, informó que desde
el año 2008 no se le ha dado la dotación de uniformes las secretarias ni a los
obreros y el mismo es de carácter obligatorio, con ciertas características
especiales para saber de qué departamento o dependencia pertenecen. Sin
embargo, en el segundo trimestre de este año le será asignado al personal
administrativo.
Asimismo, Valecillos explicó
que también encontraron problemas con el disfrute de las vacaciones y la
bonificación de los empleados, siendo este un requerimiento obligatorio por Ley,
y que ahora en el mes de marzo se logró subsanar esta problemática.
Finalmente, el director señaló que se harán las actualizaciones
necesarias en mesas de trabajo en articulación con el Sindicato de Empleados y
de Obreros para mejorar los beneficios de los trabajadores, en todos los
ámbitos, basados en el lema del gobierno de José Karkom de equidad y justicia
social para sus trabajadores.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Agregue su comentario sobre éste texto. Nos interesa su opinión